دانلود پاورپوینت های کاربردی |
دانلود پاورپوینت های کاربردی پاورپوینت کامل نسل جدید هر کاری را نمی‌پذیرد؛ شغل باید به او هویت بدهد
در حال بارگذاری
💡 پاورپوینت جامع و ویژه کامل
نسل جدید هر کاری را نمی‌پذیرد؛ شغل باید به او هویت بدهد – انتخابی بی‌نظیر برای ارائه شما!
📊 فایل پاورپوینت کامل:
کامل
نسل جدید هر کاری را نمی‌پذیرد؛ شغل باید به او هویت بدهد با ۵۸ اسلاید طراحی‌شده به‌صورت حرفه‌ای، آماده ارائه یا چاپ در PowerPoint می‌باشد. تمامی اسلایدها به‌صورت کاملاً دقیق تنظیم شده‌اند.
🎯 چرا این فایل پاورپوینت را انتخاب کنید؟
- این پاورپوینت به شما کمک می‌کند تا یک ارائه حرفه‌ای و درخشان داشته باشید که به‌سرعت توجه مخاطبان را به خود جلب می‌کند و آن‌ها را با محتوای شما همراه می‌سازد.
- ساده و شفاف: مطالب به گونه‌ای تدوین شده‌اند که به‌راحتی قابل فهم باشند، بنابراین شما به هیچ وجه درگیر پیچیدگی‌های محتوا نخواهید شد.
- آماده ارائه: نیازی به ویرایش یا تغییرات اضافی نیست؛ فایل به‌گونه‌ای طراحی شده که به‌سرعت بتوانید از آن در ارائه‌ها یا سمینارهای خود استفاده کنید.
✅ کیفیت تضمین‌شده:
کامل
نسل جدید هر کاری را نمی‌پذیرد؛ شغل باید به او هویت بدهد بدون هیچ‌گونه بهم‌ریختگی یا نقص در تنظیمات آماده شده است تا شما بتوانید بهترین ارائه را با اطمینان کامل انجام دهید.
⚠️ یادآوری:
اگر در این توضیحات هرگونه بهم‌ریختگی مشاهده کردید، دلیل آن کپی‌برداری از متن است. در فایل اصلی کامل
نسل جدید هر کاری را نمی‌پذیرد؛ شغل باید به او هویت بدهد، هیچ مشکلی وجود ندارد و تمامی اسلایدها به‌صورت دقیق تنظیم شده‌اند.
🌟 همین حالا این پاورپوینت کامل را دریافت کنید و یک ارائه موفق و بی‌نقص داشته باشید!
بخشی از متن کامل
نسل جدید هر کاری را نمی‌پذیرد؛ شغل باید به او هویت بدهد :
به گزارش ایسنا، سیدمالک حسینی در آیین افتتاح اندیشکده اشتغال دانش بنیان جهاد دانشگاهی که امروز در سازمان تجاری سازی وفناوری و اشتغال دانش بنیان جهاد دانشگاهی برگزار شد، با اشاره به تغییرات نسلی و تأثیر آن بر بازار کار، گفت: با تغییر نسلی، شاهد تغییر ساختاری در بازار کار هستیم و به نظر می‌رسد در یک سده اخیر، روندهای بازار کار ایران تا این اندازه به روندهای جهانی نزدیک نبوده است.
وی با بیان اینکه موج‌های علمی و دانشی در جهان معمولاً با یک فاصله زمانی یک تا دو دهه‌ای بر ساختارهای داخلی اثر می‌گذاشت، افزود: امروز رفتار بازار کار ایران فاصله بسیار کمتری با رفتار بازار کار در اقتصادهای پیشرو و بزرگ‌تر از ما دارد. این مسئله هم یک فرصت و هم یک تهدید است؛ چراکه از یک سو زمانی که ساختارهای ناکارآمد برای تطبیق خود با تغییرات جهانی نیاز داشتند، تا حدی از دست رفته است و از سوی دیگر، فرصت داریم همگام با روندهای جهانی و با توجه به شرایط خودمان، تصمیم‌های بهینه‌تری بگیریم.
تغییر ساختار بازار کار و رشد فریلنسری
حسینی با اشاره به تغییرات ساختاری در بازار کار جهان، اظهار کرد: امروز در دنیا سهم فریلنسری از بازار کار به بیش از ۶۰ درصد رسیده است. همچنین در گزارشی که دیشب درباره آمریکا مطالعه می‌کردم، دیدم علاقه‌مندی کارآفرینان برای ایجاد شرکت‌های یک‌نفره و فعالیت‌هایی که به نوعی خوداشتغالی محسوب می‌شوند، از سال ۲۰۱۹ تاکنون بیش از دو برابر شده و تقاضای ماهانه برای ثبت شرکت‌های جدید به بیش از ۴۰۰ هزار مورد رسیده است.
وی ادامه داد: این روند نشان می‌دهد که از منظر معرفتی و دانشی، همان‌طور که بشر امروز به دنبال سهم بیشتری از زندگی خود است، در حوزه اقتصادی نیز افراد می‌خواهند سهم بیشتری از حاصل کارشان متعلق به خودشان باشد. بر همین اساس، رابطه کارگر و کارفرما با چالش‌های جدیدی مواجه شده است.
معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: با همین فلسفه است که امروز موضوعاتی مانند تولید بدون کارخانه و گسترش فریلنسری به‌طور جدی مطرح می‌شود. پیش‌بینی‌های جهانی نیز این است که تا سال ۲۰۳۰ سهم فریلنسری از بازار کار به بیش از ۸۰ درصد برسد.
پنجره جمعیتی و چالش کمبود نیروی کار
حسینی با اشاره به اینکه تغییرات مشابهی در بازار کار ایران نیز در حال وقوع است، گفت: ما با یک ساختار جدید در بازار کار مواجه شده‌ایم که اگر موضوع پرچالش بسته‌شدن پنجره جمعیتی را نیز به آن اضافه کنیم، به نظر من وضعیت بسیار دغدغه‌آمیز و نگران‌کننده خواهد بود.
وی ادامه داد: برای مثال، همین امروز مشاغلی داریم که متقاضی ندارند. تصور من این بود که در ۱۰ سال آینده با یک چالش جدی در تأمین نیروی انسانی برای مشاغل رانندگی در حمل‌ونقل جاده‌ای، اعم از حمل‌ونقل مسافر، بار و موارد دیگر مواجه خواهیم شد، اما در جلسه‌ای که هفته گذشته با دوستان سازمان راهداری داشتم، متوجه شدم امروز با این مشکل مواجه هستیم و بخشی از شرکت‌ها به دلیل نبود راننده دچار چالش شده‌اند.
معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: نکته نگران‌کننده‌تر درباره رانندگان ترانزیت است که اتفاقاً قابلیت‌های بیشتری نیز دارند. گفته شد عده زیادی از این افراد به دلیل داشتن ویزای شینگن، به کشورهای دیگر می‌روند و در آنجا مشغول به کار می‌شوند.
وی با تأکید بر ضرورت توجه اندیشکده‌ها به این تحولات، خاطرنشان کرد: اینجا واقعاً جای اندیشکده خالی است. متأسفانه ما در این حوزه حتی واژه‌ها را نیز به‌شدت دستکاری کرده‌ایم و مفاهیم مختلفی مانند اندیشکده، مرکز مطالعات و پژوهشکده را به جای یکدیگر به کار می‌بریم.
خلأ ادبیات پژوهشی درباره بازار کار
حسینی با اشاره به کمبود ادبیات علمی و پژوهشی در حوزه بازار کار، گفت: ما با فقر ادبیات در این موضوع به‌شدت مواجه هستیم. در یک دهه گذشته، به جز پرداختن به مسائل روز، مانند گزارش‌های فصلی یا تحلیل‌هایی که افراد درباره مسائل جاری ارائه می‌کنند، کمتر شاهد مطالعات ساختاری در این حوزه بوده‌ایم.
وی افزود: اینکه یک نفر گزارشی بنویسد یا تحلیلی ارائه دهد که من و شما آن را بخوانیم، اتفاق عجیبی نیست؛ اما اینکه این موضوع به‌صورت ساختاری ارزیابی شود و نهاد دانشگاه و پژوهشکده‌ها پای آن بیایند، اتفاقی است که جای آن خالی است و نبود این ظرفیت را به‌شدت نشان می‌دهد.
هشدار درباره آینده جمعیتی ایران
معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به روندهای جمعیتی کشور اظهار کرد: وقتی صحبت از این می‌کنیم که در سال ۱۴۳۰، یعنی حدود ۲۵ سال دیگر، پنجره جمعیتی ما بسته می‌شود، باید بدانیم که در افق تاریخی طولانی‌تر نیز وضعیت جمعیتی کشور با روند کاهشی مواجه خواهد شد.
حسینی ادامه داد: بر اساس پیش‌بینی‌ها، در حدود سال ۲۱۰۰ میلادی، یعنی حدود ۷۵ سال دیگر، جمعیت ایران به‌شدت به سمت کاهش خواهد رفت و به جای پیش‌بینی جمعیتی نزدیک به ۱۲۰ میلیون نفر، جمعیت ایران در آن مقطع حدود ۸۳ میلیون نفر خواهد بود.
معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی،
پیش‌نمایشی از اسلایدها برای آشنایی شما با کیفیت محتوا :
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
