دانلود پاورپوینت های کاربردی |
دانلود پاورپوینت های کاربردی پاورپوینت کامل برنامه‌های جدید برای انتصاب‌ها/ کارمندان خوب و ضعیف تفکیک می‌شوند
در حال بارگذاری
💡 پاورپوینت جامع و ویژه کامل برنامه‌های جدید برای انتصاب‌ها/ کارمندان خوب و ضعیف تفکیک می‌شوند – انتخابی بی‌نظیر برای ارائه شما!
📊 فایل پاورپوینت کامل:
کامل برنامه‌های جدید برای انتصاب‌ها/ کارمندان خوب و ضعیف تفکیک می‌شوند با ۵۷ اسلاید طراحی‌شده به‌صورت حرفه‌ای، آماده ارائه یا چاپ در PowerPoint می‌باشد. تمامی اسلایدها به‌صورت کاملاً دقیق تنظیم شده‌اند.
🎯 چرا این فایل پاورپوینت را انتخاب کنید؟
- این پاورپوینت به شما کمک می‌کند تا یک ارائه حرفه‌ای و درخشان داشته باشید که به‌سرعت توجه مخاطبان را به خود جلب می‌کند و آنها را با محتوای شما همراه می‌سازد.
- ساده و شفاف: مطالب به گونه‌ای تدوین شده‌اند که به‌راحتی قابل فهم باشند، بنابراین شما به هیچ وجه درگیر پیچیدگی‌های محتوا نخواهید شد.
- آماده ارائه: نیازی به ویرایش یا تغییرات اضافی نیست؛ فایل به‌گونه‌ای طراحی شده که به‌سرعت بتوانید از آن در ارائه‌ها یا سمینارهای خود استفاده کنید.
✅ کیفیت تضمین‌شده:
کامل برنامه‌های جدید برای انتصاب‌ها/ کارمندان خوب و ضعیف تفکیک می‌شوند بدون هیچ‌گونه بهم‌ریختگی یا نقص در تنظیمات آماده شده است تا شما بتوانید بهترین ارائه را با اطمینان کامل انجام دهید.
⚠️ یادآوری:
اگر در این توضیحات هرگونه بهم‌ریختگی مشاهده کردید، دلیل آن کپی‌برداری از متن است. در فایل اصلی کامل برنامه‌های جدید برای انتصاب‌ها/ کارمندان خوب و ضعیف تفکیک می‌شوند، هیچ مشکلی وجود ندارد و تمامی اسلایدها به‌صورت دقیق تنظیم شده‌اند.
🌟 همین حالا این پاورپوینت کامل را دریافت کنید و یک ارائه موفق و بی‌نقص داشته باشید!
بخشی از متن کامل برنامه‌های جدید برای انتصاب‌ها/ کارمندان خوب و ضعیف تفکیک می‌شوند :
به گزارش ایسنا، علاءالدین رفیع‌زاده امروز (یکشنبه) در همایش «حکمرانی پایدار در شرایط بحران» ضمن تشریح نقش بروکراسی سطح خیابان در نظام حکمرانی گفت: تمام سیاست‌گذاری‌ها و برنامه‌ریزی‌هایی که در سطوح مختلف حکمرانی انجام می‌شود، نهایتاً باید کف خیابان خود را نشان دهد و اگر در این سطح اجرا و عملیاتی نشود، حتی سیاستی که با دقت و جامعیت تدوین شده باشد، می‌تواند عملاً بی‌اثر شود.
وی با بیان اینکه حدود یک و نیم تا دو دهه است که درباره موضوع بروکراسی سطح خیابان مطالعه و تحقیق می‌کند، افزود: موضوع بروکراسی سطح خیابان موضوعی نیست که چند ماه یا یک سال پیش آن را کشف کرده باشم؛ بلکه حدود یک و نیم تا دو دهه است که درباره آن فکر می‌کنم، دغدغه دارم و تلاش کرده‌ام ادبیات نظری این حوزه را جمع‌آوری کنم.
رفیع‌زاده ادامه داد: شاید جدی‌ترین دوره مطالعه من در این زمینه به دولت دوازدهم بازمی‌گردد. در آن زمان به مطالعه‌ای برخوردم که یکی از کارشناسان بانک جهانی انجام داده بود و ظاهراً ۱۸ سال برای انجام آن زمان صرف شده بود. در این مطالعه، نظام حکمرانی و نظام اداری کشور به چهار سطح تقسیم شده بود و برای هر سطح، نقش و میزان اثرگذاری آن در فرآیند حکمرانی و نظام اجرایی ترسیم شده بود.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: خروجی این مطالعه این بود که تمام سیاست‌گذاری‌ها و برنامه‌ریزی‌هایی که در سه سطح اول انجام می‌شود، نهایتاً باید در کف خیابان خود را نشان دهد و اگر این سیاست‌ها در آنجا اجرا و عملیاتی نشوند، عملاً آن سیاست‌گذاری و برنامه، هرچقدر هم با دقت و جامعیت تنظیم شده باشد، با شکست مواجه خواهد شد.
وی افزود: فردی که در این سطح فعالیت می‌کند، می‌تواند کل آن برنامه را زیر سؤال ببرد. شاید مدیران باتجربه بهتر از هر کسی این موضوع را درک کنند؛ چراکه بارها پیش آمده که تصمیمی گرفته شده و سیاستی تدوین شده، اما در مرحله اجرا عملیاتی نشده است.
بروکرات‌های سطح خیابان، سیاست‌گذاران نهایی هستند
رفیع‌زاده با اشاره به ویژگی‌های بروکراسی سطح خیابان اظهار کرد: در منابع مختلفی که مطالعه کرده‌ام، شش ویژگی اصلی برای این سطح از بروکراسی مطرح شده است. اولین و مهم‌ترین ویژگی این است که افرادی که در این سطح فعالیت می‌کنند، سیاست‌گذاران نهایی هستند و آنها تعیین می‌کنند سیاستی که تنظیم شده، چگونه اجرا و عملیاتی شود.
وی توضیح داد: محققان از دو جهت این افراد را تصمیم‌گیران نهایی و سیاست‌گذاران نهایی می‌دانند. نخست اینکه آنها تعیین می‌کنند سیاست‌های اجرایی چگونه اجرا شوند. اگر آن سیاست‌ها موفق نشوند، عامل اصلی موفق نشدن سیاست می‌تواند همین بروکرات‌ها باشند. اگر این افراد به فرآیند برنامه‌ریزی و سیاست‌هایی که تنظیم شده توجه نکنند، عملاً باعث شکست آن برنامه می‌شوند.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ادامه داد: دوم اینکه این افراد رویه‌گذاری می‌کنند و گاهی این رویه‌ها جایگزین سیاست اصلی می‌شود. برای مثال، ممکن است یک بانک مقرراتی اعلام کند که برای اخذ وام باید احراز شود فرد توانایی بازپرداخت وام را دارد یا خیر، اما کارمند یا واحد اجرایی برای احراز این موضوع، ارائه قبض برق، قبض تلفن، فیش حقوقی و هفت یا هشت مدرک دیگر را مطالبه کند؛ در حالی که قانون چنین چیزی را نخواسته است.
رفیع‌زاده افزود: قانون‌گذار فقط می‌خواسته مشخص شود که فرد توانایی بازپرداخت وام را دارد یا خیر. اگر فرد وام‌گیرنده یک عضو هیئت علمی دانشگاه، مدیر یا کارشناس یک سازمان باشد، ممکن است همین موضوع برای احراز توانایی بازپرداخت وام کفایت کند و لزومی نداشته باشد که فیش حقوقی، قبض برق و سایر مدارک را ارائه کند.
خودمختاری بروکرات‌های سطح خیابان
وی دومین ویژگی این افراد را «خودمختاری غیرقابل تقلیل» دانست و گفت: یک افسر پلیس را در نظر بگیرید. وقتی گزارشی را ارائه می‌دهد، همان گزارش مبنای تصمیم‌گیری قرار می‌گیرد و مقام بالادستی عملاً براساس گزارشی که افسر ارائه کرده تصمیم می‌گیرد.
رفیع‌زاده با اشاره به یک تجربه شخصی گفت: امروز هم ما کمی با تأخیر آمدیم و صادقانه بگویم، جلوی ما را پلیس گرفته بود. برگه دوستان را هم گرفتند و ضبط کردند تا بعداً برای پیگیری آن مراجعه کنند.
وی افزود: من شاهد بودم که ما چراغ سبز را رد کردیم، چون این طرف ترافیک بود، اما سرباز آمد و گفت شما از چراغ قرمز عبور کرده‌اید. در حالی که من خودم آنجا بودم و دیدم که از چراغ عبور کردیم. تذکر هم دادیم، اما برگه را گرفت و ضبط کرد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: حالا فرض کنید یک افسر پلیس یا حتی یک سرباز چنین تصمیمی بگیرد. این فرد، تصمیم‌گیر نهایی است. فردی را تصور کنید که با زن و بچه خود در حال حرکت است؛ همین یک اقدام کافی است که تمام روز او را به هم بریزد، برنامه‌هایش را مختل کند و حتی ممکن است یک هفته مجبور شود برای پس گرفتن مدارک خود پیگیری کند.
بروکرات‌ها نمایندگان رسمی دولت هستند
رفیع‌زاده سومین ویژگی بروکرات‌های سطح خیابان را نمایندگی رسمی دولت عنوان کرد و گفت: این افسر پلیس را کسی با نام و مشخصات شخصی خودش نمی‌بیند؛ بلکه او را نماینده دولت و حاکمیت می‌داند و براساس عملکرد او درباره مسئولان یک کشور قضاوت می‌کند.
وی افزود: مردم براساس عملکرد این افراد قضاوت می‌کنند که مدیران دولت چگونه کار می‌کنند و چگونه پاسخگو هستند. بنابراین، عملکرد یک کارمند یا مأمور در سطح خیابان می‌تواند تصویری از عملکرد کل دولت و حاکمیت در ذهن مردم ایجاد کند.
تصمیم‌های سطح خیابان مستقیماً بر زندگی مردم اثر دارد
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور چهارمین
پیش‌نمایشی از اسلایدها برای آشنایی شما با کیفیت محتوا :
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
